Elizabeth Weber
現場約4千位美安超連鎖店主聚精會神仔細聆聽伊利沙白.韋伯傳授經營美安的心法
寀君的筆記：
＜價值年薪5000萬台幣的經驗來了＞這一切讓我感到安心、興奮，因為我們在正確的軌道上。需要的是～100％複製！100％複製！100複製！(hearts)有人會往前跨兩步，卻往後退三步！(hearts)要有＂目標聲明＂，否則連自己都不知道要去哪裡了！
我要在三年內帶領至少10位伙伴成為＂高級顧問＂，每年可以捐款至少100萬元給教會以譲更多人信主，幫助更多弱小的朋友！
(hearts)我們要彼此相信，相信我們都可以成功！
(hearts)要求自己大量行動，一天跟20個人講話！
(hearts)(arm)志超老師分享收穫：
你要把美安當作一個事業。
你擁有百萬美金的事業，
煩惱很少
利潤大、低風險
永續收入
時間彈性
稅務優勢
太完美了！
(arm)如果你了解什麼是永續收入，你會為它破牆而出！
將心態重新調整為成功模式！
一直告訴自己：我一定可以！(Flex)
當你具備信念與自信，就會獲得成果。
我們會吸引同樣信念的人。
(hearts)物色招募推薦是這生意的生命線！是一個問問題的藝術。招募是解決所有問題的最好方法。不招募是因為沒有勇氣，勇敢只是譲人家不知道你害怕罷了！尋找那些正找機會的人，尋找也在觀望的對象。這份事業是人的事業，建立關係很重要，聆聽、聆聽、再聆聽，問問題，詢問深入的問題！
(hearts)列出首要10人名單～成功的、有影響力的、經驗豐富的人
(hearts)她想賺錢的動機是…
為了給這一對兒女好的生活品質
(hearts)微笑，跟會用微笑回應您的人談話！
切記三個W：
1，您認識的人有誰？
2，您來自哪裡？
3、您做什麼？
(hearts)EW說：沒有潛在名單(Top 10)並積極去跟進，那你等於失業了！
(hearts)志超老師說：對，這是我們今年度的重點工作。
而且要著重在帶領、複製夥伴如何成功邀約(這不就是4個基礎歩驟(grin))。最重要的是還沒達成目標的leader要以身作則，努力邀約！
(hearts)物色招募推薦是這生意的生命線！
是一個問問題的藝術。
招募是解決所有問題的最好方法。
不招募是因為沒有勇氣，勇敢只是譲人家不知道你害怕罷了！
尋找那些正找機會的人，尋找也在觀望的對象。
這份事業是人的事業，建立關係很重要，聆聽、聆聽、再聆聽，問問題，詢問深入的問題！
(hearts)維持簡單(可複製性)而持續的執行！以身作則帶著伙伴一起招募、推薦。
拿起電話，現在就採取行動～
嗨～最近好嗎？
很興奮發現…
電話工作坊是絕佳的預約會談方式，切入重點：
1、我不會佔用您太多時間，打電話給您是因爲我在經營(推廣)一個購物平台……
2、讚美對方：我記得您是一個…+傳達觀念(您可能認識對的人)
3、我想跟您喝杯咖啡(可以單獨或跟您的事業夥伴一起出席
4、您如果有興趣當然最好，沒有興趣也沒關係
5、您能幫忙我嗎？如果您可以幫忙，對我生意會有很大的幫助！
(hearts)在ABC、HBP之後一定要約好下一次會面的時間！
(hearts)邀已經在經營別家組織行銷公司的人：我知道您經營xxx很成功，我想請您幫我評估一下……，您如果有興趣當然…
(hearts)我知道剛開始拿起電話感覺很沉重，有50Kg重！
(hearts)訪問、概述、建立關係，不要過度展示(脫光)，多聽、関心對方。總是～
＊註冊成優惠顧客這部份我們要討論一下，因國情不同，在台灣有可能脫光！？
下一步是～展示計劃、B5、LS、UBP(HBP)。帶人(而非邀請)，您可以來接我嗎？到每一場UBP，先預約跟進。
會前會和會後會
您最喜歡的是什麼？
預約好下一次會面時間，我們下次見面是要馬上開始或是釐清問題？一個人評估，不如更多人一起評估，三個臭皮匠 勝過一個諸葛亮呀！
成功＝預約跟進，下一步是～不斷跟進直到他們加入！
運用工具來跟進！用起步指南，譲您的伙伴以正確的方式開始。
先賣票、並填寫起步指南-＞登記加入。
(hearts)関鍵～預約會議的時間！持續跟進直到他們加入為止！
(hearts)ABC跟進法～
1、做同樣的事！(100％複製(grin))
2、透過團隊合作、支援建立團隊的一致性(100％複製(grin))
3、教導並培養新領導人(100複製(grin))
(hearts)EW説～我會賦予A層伙伴力量，讓A層伙伴有能力展示計劃，譲A伙伴講計劃中的一部份，並且不斷的向下複製(＊這是我一直再推的，目前有些leader已經願意扛起責任，遺憾的是～在某些區域、伙伴一直推動不了(coldsweat)，急啊！)
(hearts)有些人善長招募、有些人善長跟進輔導(関懐小組長)，必須一起合作，一個人最大的恐懼不只是公眾演說，還包括只有一個人面對這生意中的一切！
(hearts)每一個人都打弱腿(深度)(＊這部份各位要特別小心喔，務必把兩邊壯大，才會有永續收入！不管強辺弱辺都要照顧、一視同仁），大家一起在團隊中不斷的加人。
＊各位特別注意～＂做自己＂的真正意思，不我愛怎麼説就怎麼説、想怎麼做就怎麼做，而是～真心誠意啊！
如果您自己很愛駡人，就任意駡伙伴、你習慣對人冷嘲熱諷，就任意對伙伴冷嘲熱諷，就沒有誠意了！團隊會停滯不前了！
(hearts)我們必須從自己開始讓團隊成為一支～負責任的團隊。彼此負責、擔當。
(hearts)每一個人唯一要做的～完成購物年金！如果你做不到購物年金，就沒有在做這生意！左右兩邊只要各40人都完成購物年金就可有年薪就會有美金6位數的收入了！
(hearts)ABC跟進法就是培養leader的方法！
(hearts)建立fb社團以發佈任何正面的訊息(＊我覚得可以用line取代，各位認為呢？)
(hearts)建立評分系統(黑皮冊)
(hearts)最佳方式(快軌)10、3、2
1、每天跟10個人談話(陌生人、包括輔導和跟進伙伴及伙伴的朋友、一定要講到話，而不是留訊息)
2、每天預約3個會談
3、善用時間，發揮最大的效用
4、每天新增2個名單
5、一週五天
10-3-2動能表格
(hearts)人們複製的是您的行動，而不是您所說的話
(hearts)成為優秀的領導人之前要成為好的跟隨者
(hearts)設定高標準的目標。建立急迫感，永遠都要成功銷售
(hearts)要像專業人士、律師…一樣的確認時間，確保大家準時。告訴對方～我只有2個名額、為了這次會面我把其他的事情排開了！(讓對不好意思放你鴿子)。
(hearts)傳達觀念並幫助他人，領導人能夠培養領導人。在團隊中彼此的推崇，彼此建立領導人形象！
用＂愛＂實施三明治鼓勵法～親、踢、親！(感恩、尊重、愛)
肯定-＞要求-＞肯定
(hearts)成為他們的熱情追隨者，引出人們最棒的部分
(hearts)世界上有一件事可以改變我們的人生那就是～採取行動(arm)！
拿起電話call out吧！在30天內做30次SP或帶30人參加說明會吧！
(white striped heaert)這不是件簡單的事，但絶對值得！
(hearts)如果你幫助夠多的人們得到他們想要的，你將會得到生命中你所需要的。 金氏世界紀錄銷售紀錄保持人～金克拉
(hearts)人生太短暫了，千萬別帶著遺憾醒來。
愛那些對你好的人，原諒那些對你不好的人。
相信每件事的發生都是有原因的。
如果你獲得機會～緊緊抓住。
如果這機會能改變你的人生～讓它順其自然的發生。
沒人説這是件簡單的事！
它們只是保證成果會很值得(white striped heaert)！
(hearts)伊利沙白.韋伯經營九個月完成3家店，她一天跟20人講話，一天賣5000BV，12週招募12人，JR給她的目標她都完成。有人問她，有人說經營一定會遇到困難，一定要哭才會成功，請問妳有哭過嗎？為什麼事而哭呢？她回答：我沒時間哭，沒有時間難過。
進行會後會
會後會合影