懵懂起步
我剛開始經營超連鎖事業時，曾陷入一個很大很大的迷思，以為創業的人，一開始就得「很厲害」！
加盟開始的二年，我可以說完全照著自己的認知，以「傳統事業」的想法和做法，努力衝刺，全省跑透透，完全無法複製，很累！
有成果，但不是「永續收入」所要的結果，走了很多冤枉路。
我該如何做才對
我們可能都走過同樣的路，有同樣的感受：
轉移消費，在SHOP.COM買自己本來在用東西，分享體驗，邀約，都是普通人可以做，也都很會做，很簡單，很容易做的事。
但是如何遇見對的人？
如何帶領一群對的人走向成功？
這件事真的不簡單，也不容易。很多人都在這裡苦苦努力，甚至最後黯然放棄。
夜深人靜時，心中有這樣的念頭浮現嗎？
這個事業可以做，但是要如何做才對！
靶心學習
在台灣，我很努力學習，但是真的找不到答案！
後來，我去美國，突破二個盲點：
一. 看懂成功五要訣的精髓：
JR親自示範講解「試做和ABC滾動」，才知道如何篩選並同步培養領導人。
二.悟到借力的奧秘：
在美國大會的表揚，同樣看到很多非常平凡的學
生，家庭主婦，各行各業的普通人，當然也有高
知識的專家，業務高手⋯都上台不斷強調，「買
票賣票，把人帶到大會。」
我在台灣大會也聽過，自己也很認同，卻是在美
國大會才完全弄懂，悟到其中的奧妙。
啟動夢想
超連鎖事業真的不難！
最難的是「如何啟動自己和他人的夢想」。
「啟動夢想」是整個超連鎖事業最核心的工作。
這是一個過程不是一件事
啟動夢想是一個過程，就是要找到自己的BIG WHY，要打開眼界，突破自己僵化的思維，要突破舒適圈，要持續學習，保持最高的熱情，堅定行動，完成夢想。
同時要幫助一群普通人「啟動夢想」，成為領導人，成為創業家，大家都拿到擁續收入，實現夢想。
說實在，這個過程，您會覺得容易嗎？
借力
超連鎖事業最奇妙之處，就是「讓平凡人變得不平凡」！
唯有自己啟動夢想，才能實現夢想，這是唯一不變的真理！
唯有「借力」才能讓「啟動夢想」這個過程變的容易！
這也是我悟到的「借力」複製的奧秘。
這是真的
JR說：超連鎖事業是普通人都可以做的事業。
這是真的！只是您一定要先學會「借力！」
「借力！」的起點是心態！要「歸零學習」。
真心的「聽話照做，虛心受教！」
起步時最有效的借力
一. 試做和ABC滾動是在起步時「借資深夥伴的力」，篩選GoNow的夥伴，打好團隊的基礎。
二.進入GMTSS是「借環境的力」，啟動夢想，同時複製領導人。
「借力」就是讓我們「同時在一個環境」，「同時看到」，「同時聽到」，「同時感受到」，「同時意識到」。
一定要借GMTSS系統的力
公司很用心在經營各種會議的環境，尤其是大會。有國際專業水準的氛圍，精闢充實的演講內容，普通人成功的見證，逐年進步。
運用試做和ABC滾動，帶著新人進入GMTSS系統，直到參加國際大會，是幫助新人打開眼界，啟動夢想，改變態度，採取行動唯一最有效的方法！
最快的啟動
借力也是讓普通人變成領導人，最快的捷徑，最有效的做法。
借力啟動夢想，就像我們一起參加演唱會，一起看一場激勵人心的電影，一起聽一場成功者的演講，我們內心深處的渴望和夢想很容易因爲共鳴，共振，再次被啟動，而願意真心改變，訂下新目標，積極行動，突破現狀，對嗎！
眾人夢想和心靈共振的磁場，因為感動而激發改變的力量最大！
大量的人+現場氛圍+講師分享=啟動夢想。
聰明借力穩定發展團隊
聰明借力穩定發展團隊有幾個重要的做法：
一.運用試做和ABC滾動：
這是在起步時「借資深夥伴的力」，篩選
GoNow的夥伴，同步培養領導人，打好團基礎。
二. 團進團出進入GMTSS學習：
這是「借環境的力」啟動夢想，同時是複製領
導人最重要的做法。
三. 同步培訓：
以身作則，鼓勵夥伴進入跨團隊MasterUFO
班，各地同步培訓，長期培養領導人。這是
「借跨團隊MasterUFO班的力」易子而教，
成效較好。
四. 自我成長，提升個人執行力：
運用錄音檔，影片，閱讀，一對一諮詢（挖
寶），參加小組培訓和家庭聚會。這是「借工
具和成功人士的力」。
有意識的改變
平凡人要獲得永續收入，要實現夢想，必須下定決心，自律，主動，做有意識的改變，讓自己成
為對的人。
成為對的人，才能做好物色，篩選，培養對的人。
發展超連鎖事業就是：進人，育人，留人的事業。
我們所做的事情，跟所有的大公司，大企業所做的事情完全一樣，要持續的物色，篩選，培養對的人，產生更多的領導人，企業才有競爭力，才有未來。
保證成功的S.O.P.—-成功五要訣
超連鎖事業發展團隊，不變的流程，其實就是物色，招募，跟進（包含試做和ABC滾動，一開始就要借力）是經營超連鎖事業的準則。
普通人想穩定倍增建立團隊，內在，一定要有成功的態度，知識和明確的目標。對外，必須願意照著物色，招募，跟進這個流程做2-3年，一定成功。
若想自創一套流程和做法，就不是2～3年的超連鎖事業。
購物年金
永續收入就是整合眾人永續的消費，運用網路科技行銷，連結全球願意改變的創業家，一起發展資產性收入。
永續收入就是購物年金收入。
持續跟進
跟進（試&ABC滾動）GoNow的新人，是從認同轉消費為收入的理念開始。
決心選擇2-3年計畫，渴望改變收入結構，願意照著超連鎖事業的發展流程，確實借力。
學習跟進自己，轉移消費，分享邀約。
學習跟進潛在顧客，新夥伴，資深夥伴，團隊活動，公司政策，GMTSS系統，直到2-3年完成目標。
成為「A級」領導人
我們不必什麼都會，卻一定要先學會「借力」：
一.開始做購物年金評量，落實家庭消費轉移。
二.開始借力——試做&ABC滾動：
實際學習借資深夥伴和GMTSS系統的力：
1.列名單，分析名單，邀約，舉辦家庭聚會。
2.帶潛在人選參加團隊活動。
3.買票賣票，陪潛在人選或是新夥伴進入GMTSS
系統。
提供新人跟進資料，使用產品，約下次見面。
4.邀新人與資深夥伴見面或三方通話交流。
5.定期或隨時與資深夥伴檢視目標和成果，當面
諮詢並虛心接受指導， 快速調整。
6.跨團隊交流經驗，分享心得，廣結善緣，同時
請對方給予指導。
7.規劃行事曆，做好紀錄，每天確實完成312，
持續跟進每一位潛在人選，保持接觸，建立關
係，學習專業知識，強化自己成功的形象。
8.配合資深夥伴，執行跟進試做和ABC滾動發展
團隊，在實際執行中學習，確實學會展示計畫
和處理異議問題。
三.成為被借力的「A級」領導人，持續試做和
ABC滾動。
四.運用起步指南，帶領新人一起執行2～3年計
畫，轉移消費，做購物年金，進入GMTSS系
統，借力發展，倍增團隊。
一起相互借力，成功更容易！加油！
黃嵩衡2018/05/24 增修