JR歷年在美國大會，都會親自跑倉鼠滾輪，跑的滿身大汗，目的是要打醒我們，選擇2-3年的超連鎖事業，要如期成功，必需跳出原來的思維模式。
思維改變，態度才會改變；
態度改變，行動才會改變；
行動改變，結果才會改變！
很多人知道，改變思維非常非常困難！
因為多年的慣性，形成堅固的「自我認知」，這個自我認知結合著社會形象和尊嚴，代表著生命存在的意義和價值，宛如鐵壁銅牆，別人從外面難以撼動。
小孩子比較容易改變，原因是「自我認知」還沒成人的強固。
成年人要如何真正改變？
唯有找到真正的渴望，從自己內心的渴望，那份熱情
早上閱讀時看到一篇短文，值得摘錄參考：
英國作家D.H.勞倫斯說：「我們正在改變──我們必須改變，我們不得不改變。就像時序入秋，葉子不得不變黃，然後凋落。」。
改變就是機會！
放掉枯黃的葉子，新的嫩芽才能冒出來。
試著換掉change中的一個字母，就變成 chance了。
一隻毛蟲怎麼樣才能跨過一條大河？
是該更拼命地蠕動嗎？當然不是。
而是「先」化繭成蝶。
轉變真正的重點，不是外在的改變，而是內在──想要以新的視角看待問題，你必須「先」放棄原來的觀點；
想要以新的方式處理問題，你必須「先」放下現在的方式；
想要擁有你所沒有的，你必須「先」去做你沒有做過的事。想要變成一個不同的人，你必須打從心底「先」放下原來的自己，然後才能創造一個全新的你。
上面的短文，跟JR的演示完全相應。
我相信，每個人當初選擇創業，一定都是玩真的！
若是玩真的，2-3年要成功，要先改變，是否願意先跳出「倉鼠滾輪」，改變思維模式，改變做法？
超連鎖事業有一套標準化的實做流程，就是「成功五要訣」。
選擇2-3年計畫後，找到渴望，描繪夢想。
根據夢想中必需達成的目標，專注行動。
先學習成為對的人，快速轉移家庭消費，累積體驗，每天分享，形塑新形象，引發別人的好奇，感興趣，邀約評估，展示計畫，轉介紹真正要行動的人才，運用試做和ABC滾動，複製領導人。
只要願意認真學習，照JR的指導實做，專注2-3年，我們都可以精通成功五要訣，變成創業家。
可以輕鬆的運用公司提供的創業資源，完成團隊永續收入的系統。
成功的第一步：
每天開始和入睡前，用最大的熱情，從內心深處大聲的說出「目標宣言」，唯有如此，目標宣言才能融入內心，改變思維，帶來行動，創造未來。
這樣，2-3年後我們可以自信的說：
超連鎖事業是證實可行的系統。
祝福大家：一起學習，一起成功。
黃嵩衡2018/04/25