社會上沒有人會教導普通人如何建立系統。學校教育或公司培訓,都在訓練我們成為優秀忠誠和可以產生大量業績的員工。普通人在大學畢業後進入職場,為公司努力付出,換來短暫的收入,維持生存。但是隨著時間,體力,職位,薪資高升,進入「職場三高」,卻是另一個被迫離開職場的時機。
借力—複製的奧秘
懵懂起步,我剛開始經營超連鎖事業時,曾陷入一個很大很大的迷思,以為創業的人,一開始就得「很厲害」!加盟開始的二年,我可以說完全照著自己的認知,以「傳統事業」的想法和做法,努力衝刺,全省跑透透,完全無法複製,很累!有成果,但不是「永續收入」所要的結果,走了很多冤枉路。
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