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您打算幾歲退休？
一份美國權威學者Dr. Ephrem Cheng有關壽命與退休年齡關係（Age at Retirement Vs Life Span）的調查報告。這份報告網羅了幾家美國超級大集團包括波音、AT&T及福特汽車等的退休金計劃，最驚人發現為行政人員愈晚退休愈短命！統計如下:
為何在美安有人可以收入高？有人不能？ 差別是在哪？技能!！
當我們都認為我們什麼事都知道，這個思維就開始阻礙我們發展了。其實美安事業就是要學會所有的技能就比很多人不學來的強了。JR說過，you don’t know you don’t know。意思是說，很多人進了美安其實都不知道他們到底是不知道什麼。JR也說， you can’t lead to places you never been，其實這也就是我們說大家一定要經歷所有的美安事業的執行步驟。沒有人能夠用管理的方式成功的。大家要成為leader， 以身作則。
用三句話送走2016迎接2017
親愛的夥伴，新年度的第一天，請給自己一小段獨處的時間，仔細思考我要用什麼樣的態度來創造新的一年。
這一生影響我最深的三句話就是：
1、是選擇不是運氣決定我們的命運。
2、一切都會過去的。
3、我一定可以的。
美國大會 JR用海星的故事做結束
我們要知道美安對我們意義，我們經營美安找人，不是為了讓自己賺更多錢而已，而是我們就像是撿海星丟進美安這個系統，每丟一個就是給一個改變命運的機會。我們不是干擾別人，不是要去賺別人的錢，而是去幫助（引導）他們跳脫老鼠圈，我們是「經濟天使」，要為自己做這份事業而驕傲。
林胤宏進階到經理級的心得體悟
從加入到現在，真正投入是在三個月後，謝謝Alan那時努力不懈的讓我們看懂這個事業，也謝謝碧儀推薦我們進來這個事業。 其實上經理級並沒有如預期高興，而是真正體會到我的事業真的要踏上軌道了，我已經踏上成功階梯的第一階了!要再讓自己快速成長，更穩紮穩打，才有能力成為leader。經營美安我是用經營公司的思維，真的把他當事業在做，而且我知道美安一定能做起來，看我要不要跟著系統做而已。對我來說只有做與不做，沒有難與不難的問題。當我沒做，什麼小事都是問題，當我有做了，才會遇到真正的問題，而且會積極正面想著如何解決，這時就會一直看到我們在B5，corning出現來找答案，而不是來上課的。這中間真的不是什麼技巧上出了問題，技巧的影響層面真的不大，但往往會被放大。而是對自己的why與目標不清楚了，就會隨波逐流跟著團進團出變職業學生了。
圓滿–終點也是起點
2016年即將圓滿，昨晚宜蘭起步培訓班分享夢想版，也為這6週的課程劃上句點。大家的夢想，讓我感動！創業就是要創造不一樣的人生。創業能否成功，除了努力，還要有堅持完成的動力。我們要從學習中提升信心，從實做中提升能力。最重要的是從夢想版的製作中，找出堅持的動力。知道為何，就能承受任何！
嶄新的一年即將來到 持續讓自己在2-3年的軌道上
大家一定要切記一切從購物年金開始，自己轉移消費才能分享產品和網路購物並自然的建立10-15 顧客，教他們做購物年金，再從中間招募二位，也是做上面的四件事。一週確實花8-15 小時，2-3 年就開滿一家店了。頭一次5000/5000 可能會花上6月到一年，既使1.5 年才歸零二次，還是走在2-3 年軌道上。
小組訓練該聚焦在那些點
任何小組訓練永遠要聚焦下面幾個重點：
1、2分鐘廣告，知道自己為什麼要經營美安。
2、了解美安是什麼，有能力介紹公司，說明商業模式與分紅計畫。
3、大量教導邀約方式與工具。
4、教導如何當B角色，與帶入到ubp時要如何處理會後會及準備資料。
5、有能力買票賣票，借成功人士教我們與夥伴。
6、如何轉移消費,最重要的是成為產品代言人，透過分享產品來邀約與招募。
請聚焦這幾點就好，不要大家訂目標，定的很開心，結果都沒邀約，也沒進入學習系統，浪費了寶貴難得的創業機會
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